湖北大学自考本科人力资源专业(湖北大学自考招生官网)

人力资源专业介绍

人力资源专业是一个涵盖多个学科的综合性专业，主要学习人力资源管理、组织行为学、劳动法律等方面的知识。该专业培养具备人力资源管理和组织行为学等方面知识与技能的高层次人才，他们能够在企业、政府、社会组织等各类机构从事人力资源管理、组织行为研究、劳动法律等方面的工作。

人力资源专业的课程设置

1. 人力资源管理：该课程主要介绍人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的内容。

2. 组织行为学：该课程主要介绍组织行为学的基本理论、方法和技能，包括组织结构、组织文化、领导力等方面的内容。

3. 劳动法律：该课程主要介绍劳动法律的基本理论、法律法规和实践经验，包括劳动合同、工资福利、劳动争议等方面的内容。

人力资源专业的就业前景

1. 企业人力资源管理岗位：人力资源专业毕业生可以在企业担任人力资源管理岗位，负责企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的工作。

2. 政府人力资源管理部门：人力资源专业毕业生可以在政府人力资源管理部门从事人才引进、人才培养、人才评价等方面的工作。

3. 社会组织人力资源管理岗位：人力资源专业毕业生可以在各类社会组织从事人力资源管理、组织行为研究、劳动法律等方面的工作。